Contribution exclusive pour le magazine Executive d’Adam Caller, fondateur et PDG de Tutors International
L’écart de préparation dans l’éducation des élites
J’ai rencontré des jeunes qui parlent trois langues, jouent au polo et au violoncelle, et j’ai des offres de meilleures universités. Sur le papier, ils sont tout ce que leurs parents pouvaient espérer. Cependant, en réalité, il devient rapidement clair qu’ils ne sont pas préparés aux demandes et aux responsabilités de hériter de l’entreprise familiale, de la richesse ou du ménage. Ils ne savent pas comment contester un fournisseur de services, ni repérer un contrat mal construit, ni diriger une conversation à enjeux élevés.
Ce sont souvent des enfants très brillants et articulés, mais ils sont inexpérimentés. Personne ne leur a montré comment faire toutes ces choses, et avec une richesse exceptionnelle vient souvent de l’isolation. Les frictions quotidiennes sont lissées par des parents, du personnel et des systèmes bien intentionnés. Mais là où il y a des frictions, il y a un apprentissage. Les bureaux familiaux voient ce fossé de connaissances de première main, et nous constatons une demande croissante d’éducation hautement personnalisée qui reprend où la scolarité s’arrête.
Au-delà des universitaires: compétences pratiques de gestion de la patrimoine
Même les meilleures écoles sont axées sur les performances académiques, et bien que certaines offrent une gamme impressionnante de clubs parascolaires, ils abordent rarement les pratiques de la vie en tant que futur détenteur de richesse. Comme savoir comment les actifs sont structurés et protégés; prendre des décisions concernant les budgets, l’inflation et les investissements; protéger une marque personnelle; gérer des conversations difficiles; ou régulation émotionnelle sous pression.
Dans un récent placement de tutorat, nous avons travaillé avec un jeune de 17 ans en préparant sa première introduction officielle à un conseil d’entreprise familial. Son tuteur avait une expérience de capital-investissement et des réunions de rôle, traduireaient le jargon et aiderait à renforcer la confiance grâce à la répétition. Les commentaires du Family Office ont été une véritable satisfaction, et elle favorise la confiance à travers les générations. C’est le genre d’éducation personnalisée et très adaptée que le tutorat privé peut offrir et que les écoles ne peuvent tout simplement pas.
L’avantage du mentor dans le tutorat privé
Pour les enfants nés dans la richesse, il y a des pressions que la plupart des pairs ne comprendront jamais. Leur nom est souvent connu avant d’entrer dans la pièce. Les gens s’attendent à ce qu’ils soient exceptionnels et les erreurs sont amplifiées. Il y a une fine ligne entre l’intimité et l’isolement.
C’est là que les tuteurs offrent bien plus que les enseignants. Lorsque les gens pensent à un tutorat privé, ils imaginent souvent un peu de soutien le week-end aux sujets avec lesquels leurs enfants sont aux prises avec. Mais c’est une fin de l’échelle de tutorat. Il peut également s’agir d’une solution puissante et flexible à long terme qui va bien au-delà des universitaires.
Par exemple, nous nous spécialisons dans le recrutement d’éducateurs hautement expérimentés ayant une expertise à travers GCSE, IB, les niveaux A, la préparation du collège et plus encore – mais ce sont aussi des mentors, des modèles et des personnalités adultes de confiance. Beaucoup de nos clients les décrivent comme un croisement entre un enseignant, un coach et un confident, et ce type de relation est important pour les enfants à haute pression et à haute visibilité.
Les meilleures relations de tutorat se développent au fil du temps grâce à la cohérence, à la pertinence et à la confiance. Les tuteurs peuvent renforcer la maturité émotionnelle et pratique en ligne avec les besoins et les intérêts de chaque enfant – non amenés à «remédier» à un jeune. Les tuteurs spécialisés apportent un niveau de spécialité que la plupart des écoles ne peuvent pas offrir. Ils peuvent apporter une précieuse expertise péripatétique où cela a le plus besoin – un coach financier, un consultant en communication, un érudit classique… tout ce qui soutient le mieux la croissance et la préparation de l’enfant pour leur avenir.
Construire le leadership grâce à une éducation personnalisée
L’enseignement individuel est de savoir comment chaque violoniste et joueur de tennis est arrivé là où ils se trouvent. Pourquoi la prochaine génération de chefs de famille devrait-elle être différente?
Les meilleurs résultats éducatifs proviennent d’une attention concentrée et soutenue qui est adaptée aux besoins, aux forces et au rythme de l’élève. Un tuteur regarde où cet élève doit se rendre, où il est maintenant, et cartographie un chemin stable pour les y amener. En utilisant toutes les ressources à leur disposition, ils présenteront des responsabilités, des idées et un renforcement qui s’alignent sur les intérêts de l’élève et le mode de vie de la famille. Cela pourrait signifier impliquer un étudiant dans la planification d’un voyage en famille, l’équilibre d’un budget ou la recherche d’options philanthropiques pour un nouveau bras de bienfaisance.
Les tuteurs guident le processus mais ne prennent pas le relais. L’objectif est une indépendance progressive – à la fois pratique et émotionnelle. Le leadership dans un contexte familial revient souvent à la clarté sous haute pression. Comment vos enfants réagissent-ils aux conflits, à l’incertitude ou à la déception? Ce sont les moments qui ne sont pas couverts dans les programmes standard, mais qui peuvent offrir certaines des opportunités d’apprentissage les plus riches.
L’héritage familial a besoin de plus que de bonnes intentions
Les familles avec lesquelles nous travaillons peuvent aller de ceux qui ont deux membres du personnel à 200, mais il y a une question courante: comment préparer nos enfants à l’avenir?
De nombreuses familles passent des années à préparer leurs actifs pour la succession. Beaucoup moins investissent cette même énergie préparant leurs successeurs pour hériter de ces actifs.
Le tutorat privé offre un moyen de commencer tôt pour renforcer progressivement la maturité, les capacités et le calme, avant qu’il ne soit urgent. De sorte que lorsqu’un jeune préside cette première rencontre, signe qui se contracte d’abord ou parle à cette première réunion de famille, elle se sent prête. Pas entraîné ou répété mais vraiment prêt.
À propos de l’auteur: Adam Caller est le fondateur et PDG de Tutors International, le premier fournisseur mondial de frais de scolarité privés sur mesure pour les familles ultra-élevées. Avec une formation en éducation et des décennies d’expérience dans le tutorat d’élite, Adam est un défenseur vocal de l’apprentissage individuellement personnalisé. Il a lancé Tutors International en 1999, combinant l’excellence académique rigoureuse avec un processus de correspondance méticuleux qui garantit que les tuteurs sont parfaitement alignés avec les valeurs, le style de vie et les objectifs de la vie de chaque famille. Adam est largement considéré comme un leader d’opinion dans l’éducation privée et figure régulièrement dans les médias internationaux.
