Les Américains ont fixé un nouvel objectif pour financer une retraite confortable: 1,26 million de dollars. Ce chiffre provient d’une récente enquête de Northwestern Mutual, qui a interrogé plus de 4 500 adultes américains âgés de 18 ans et plus. Alors que 1,26 million de dollars peuvent sembler inaccessibles pour beaucoup, il représente une diminution de l’enquête de l’année dernière, lorsque les travailleurs ont fixé leurs besoins de retraite idéaux à 1,46 million de dollars.
La réduction des objectifs financiers peut être attribuée au refroidissement de l’inflation, qui a tempéré les attentes des travailleurs. « Le taux d’inflation a chuté et nous commençons à voir les attentes des gens pour l’épargne-retraite aussi s’adoucir », a déclaré Melinda Wilke, conseillère en gestion de patrimoine chez Northwestern Mutual. Cependant, l’inflation est toujours une préoccupation pour les retraités.
« La réduction de l’inflation est une bonne nouvelle », a déclaré David John, conseiller en politique senior chez AARP. « Mais nous voyons toujours de nombreuses personnes préoccupées par la durée de la durée de leurs économies de retraite. »
Le sort du programme de sécurité sociale, qui fournit actuellement des paiements mensuels à plus de 70 millions d’Américains, est également une préoccupation majeure. Malgré l’épargne avec diligence, de nombreux Américains craignent de ne pas se retrouver à la retraite.
Cinquante et un pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu’ils pensaient que c’était quelque peu ou très probable qu’ils pourraient manquer d’économies de retraite. L’enquête met également en évidence les différences générationnelles dans la planification de la retraite. Environ 63% de la génération Z estime qu’ils seront préparés financièrement à la retraite, contre 54% des milléniaux et 56% des baby-boomers.
La génération Z est particulièrement intéressée par les tendances de création de richesse, telles que Fintok, les stocks de mèmes et la crypto-monnaie. Ils ont également commencé à économiser plus tôt, à un âge moyen de 24 ans, pour prendre leur retraite à 61 ans.
Tendances des objectifs d’épargne-retraite
En revanche, les baby-boomers ont commencé à économiser à un âge moyen de 37 ans avec des plans pour prendre leur retraite à 72 ans. Gen X, ou les travailleurs âgés d’environ 45 et 60 ans, sont les moins confiants de leur préparation à la retraite, avec seulement 46% estimant qu’ils prendront leur retraite en bonne forme financière. En tant que première génération à s’appuyer fortement sur les plans 401 (k), ils se sentent sous-préparés, avec environ la moitié disant qu’ils ont besoin d’un miracle pour prendre sa retraite confortablement.
La construction d’un fonds de retraite de 1,26 million de dollars est plus facile si vous commencez jeune. Les travailleurs qui commencent à économiser à 20 ans devraient réserver 330 € par mois, tandis que ceux qui commencent à 30 ans devraient économiser 695 € par mois. David John d’Aarp propose plusieurs conseils pour ceux qui prévoient leur retraite:
– Commencez à économiser si vous ne l’avez pas déjà fait. « Tout niveau d’économies est meilleur que de ne pas avoir d’économies », a déclaré John. – attendez de prendre votre retraite aussi longtemps que vous le pouvez. Le retard de la retraite peut entraîner des paiements mensuels plus élevés de la sécurité sociale.
– Profitez pleinement du programme de match de votre employeur. « C’est de l’argent gratuit, obtenez essentiellement vos économies de croissance assez rapidement », a noté John.
– Évitez de réagir à la volatilité du marché.
Tenez-vous à votre stratégie d’investissement pour profiter des avantages de la croissance à long terme. La planification de la retraite peut être complexe, mais commencer tôt et rester informé peut aider à assurer un avenir financièrement sûr.
