Aux États-Unis, les femmes devraient contrôler 34 000 milliards de dollars d’actifs investissables d’ici 2030, un chiffre que McKinsey & Co. estime à près de 38 % du total national et près du double de ce que les femmes détenaient l’année dernière seulement. Par rapport aux 7 300 milliards de dollars, soit 29 %, qu’ils détenaient il y a dix ans, le rythme de ce changement est frappant et marque une évolution durable dans la répartition des richesses du pays.
Ce qui en fait plus qu’une étape importante pour les femmes, c’est la mesure dans laquelle cela profite à la fois aux femmes et aux hommes. L’argent activement investi, au lieu d’être laissé dans l’épargne, aide les entreprises à se développer, maintient la liquidité des marchés et génère des rendements qui se répercutent sur l’ensemble de l’économie. À mesure que les femmes prennent en charge une plus grande part du capital, elles deviennent une force croissante derrière cette activité.
Une force de changement
Il a fallu des décennies pour parvenir à ce projet, fondé sur des progrès constants en matière d’éducation, de revenus et de droit, et il offre de réelles opportunités aux femmes qui détiennent et dirigent désormais cette richesse. De plus en plus de femmes accèdent à des postes élevés et mieux rémunérés et créent de la richesse grâce à leur propre carrière et à leur entreprise, tandis qu’une espérance de vie plus longue et un héritage familial y contribuent également.
Aux États-Unis, les femmes ne pouvaient pas ouvrir de compte bancaire ou de carte de crédit à leur propre nom il y a 50 ans, et elles sont aujourd’hui en mesure de diriger l’un des plus grands pools de capitaux privés du pays. Des progrès à cette échelle expliquent pourquoi les effets se font sentir si largement.
Les modèles d’héritage ont changé parallèlement à la loi et au monde du travail, ce qui a élargi le groupe de personnes capables de constituer et de déployer une richesse importante. Les entreprises familiales et les fortunes qui passaient autrefois presque automatiquement d’une génération de fils à la suivante sont de plus en plus confiées aux filles et aux épouses, et une part croissante de la nouvelle richesse est directement créée par les femmes. Le résultat est une base de détenteurs de capitaux plus large et plus compétente que ce que l’économie a connu auparavant.
Cette hausse se fait sentir dans tout l’éventail des richesses, puisque la part des femmes possédant au moins 30 millions de dollars est passée de 6,5 % en 2010 à 11 % en 2023, selon Julius Baer, grâce à un sain mélange d’héritage et de réussite personnelle. Au moins 62 femmes font désormais partie des milliardaires du monde, détenant environ 11 % des 9 900 milliards de dollars suivis par l’indice Bloomberg des milliardaires.
L’Europe présente une histoire similaire et tout aussi encourageante. Les femmes y détiennent environ un tiers de tous les actifs gérés, d’une valeur d’environ 4 600 milliards d’euros, et McKinsey s’attend à ce que cette part atteigne 45 % d’ici 2030. Avec une croissance de leurs actifs de 8,1 % par an, les femmes sont en passe de détenir près de la moitié de la richesse gérée de la région au cours de la décennie.
Un coup de pouce pour l’économie au sens large
Le bénéfice le plus important de tout cela concerne l’économie dans son ensemble, bien au-delà des individus qui possèdent l’argent. Une grande partie de la richesse des femmes est traditionnellement constituée d’argent liquide et d’épargne à faible taux d’intérêt. Ainsi, à mesure qu’une plus grande partie de cette richesse est investie, les marchés et les rendements à long terme devraient s’améliorer. Ce capital aide à financer les entreprises en croissance, à maintenir des échanges sains et à récompenser les épargnants qui le mettent en œuvre, un gain partagé bien plus largement que n’importe quel portefeuille individuel.
Comment les femmes d’affaires peuvent en tirer le meilleur parti
Les mêmes changements qui remodèlent l’industrie donnent aux femmes d’affaires un véritable mot à dire sur la façon dont elles sont prises en charge, ce qui est une opportunité à saisir. En tant que groupe de clients en croissance rapide, ils sont bien placés pour choisir des conseillers qui travaillent comme ils le souhaitent et pour s’attendre à un service conçu autour de leurs objectifs. Lorsque la demande augmente aussi rapidement, les entreprises ont tendance à suivre, de sorte que les préférences des femmes qui dirigent les entreprises et détiennent des richesses établiront de plus en plus la norme.
Alors qu’une grande partie de la richesse des femmes est encore constituée d’argent liquide et d’épargne à faible taux d’intérêt, les femmes d’affaires sont bien placées pour investir sur les marchés, dans leur propre entreprise et dans d’autres, augmentant ainsi leurs propres rendements et leur impact plus large. Les chiffres européens, où les actifs des femmes devraient croître de 8,1 % par an, donnent une idée de ce qu’un investissement régulier et confiant peut permettre de réaliser.
Les entreprises se livrent une rude concurrence pour attirer une clientèle qu’elles espèrent continuer à croître, ce qui place les femmes dans une position de force pour négocier les conditions, demander davantage à leurs conseillers et soutenir les entreprises et les causes auxquelles elles croient. Ensemble, ces ouvertures permettent à une génération de femmes de transformer leur richesse croissante en une influence réelle et durable.
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