BP a nommé Meg O’Neill au poste de nouvelle directrice générale, marquant un changement de direction majeur. Elle prendra ses fonctions au cours de la nouvelle année à la suite d’un plan de succession structuré dirigé par le conseil d’administration.
Cette nomination fait suite à une recherche approfondie et apporte un leader possédant une vaste expérience au sein des majors pétrolières mondiales et des sociétés énergétiques indépendantes. Meg a passé plus de 20 ans à occuper des postes de direction chez ExxonMobil avant de rejoindre Woodside Energy en 2018 et de devenir PDG en 2021.
Murray Auchincloss quittera ses fonctions de PDG et d’administrateur du conseil d’administration ce mois-ci. Carol Howle, actuellement vice-présidente exécutive pour l’approvisionnement, le commerce et l’expédition, agira en tant que PDG par intérim jusqu’à ce que Meg démarre officiellement. Auchincloss conservera un rôle consultatif jusqu’en décembre 2026 pour faciliter un transfert en douceur.
« Nous sommes ravis d’accueillir Meg O’Neill au sein de l’équipe de bp. Son expérience avérée en matière de transformation, de croissance et d’allocation disciplinée du capital fait d’elle le leader idéal pour bp. Sa concentration constante sur l’amélioration des affaires et la discipline financière nous donne une grande confiance dans sa capacité à façonner cette grande entreprise pour sa prochaine phase de croissance et à poursuivre d’importantes opportunités stratégiques et financières. »
Albert Manifold, président, BP
Un changement au sommet
Chez Woodside Energy, Meg a mené une période de changement important. Sous sa direction, la société est devenue la plus grande entreprise énergétique cotée à la Bourse australienne des valeurs mobilières, stimulée par l’acquisition de BHP Petroleum International. L’accord a élargi la portée mondiale de Woodside et diversifié son portefeuille pétrolier et gazier.
Avant cela, Meg a passé 23 ans chez ExxonMobil dans des postes techniques, opérationnels et de direction aux États-Unis, en Asie et en Europe, lui donnant une large connaissance des marchés mondiaux de l’énergie. Elle préside également Australian Energy Producers et siège aux conseils d’administration du Business Council of Australia et de l’American Petroleum Institute, démontrant ainsi son influence dans l’ensemble du secteur.
Meg apporte son expérience dans la gestion d’opérations de grande envergure, la gestion des acquisitions et l’amélioration des performances, tout en gardant la sécurité et la durabilité au centre de nos préoccupations. Son expérience au sein de sociétés énergétiques majeures et indépendantes lui donne une large perspective sur l’industrie, qui guidera les prochaines étapes de BP.
Quelle est la première chose à l’ordre du jour ?
Meg a défini des priorités claires pour son mandat. Elle a souligné la solidité de la base d’actifs de BP, ainsi que les opportunités d’améliorer les performances et de générer une valeur supplémentaire. Son approche est centrée sur l’excellence opérationnelle, la sécurité, l’allocation disciplinée du capital et l’innovation continue en matière d’efficacité et de durabilité.
Le conseil d’administration considère ces compétences comme étant au cœur des objectifs stratégiques de l’entreprise, qui consistent notamment à améliorer la rentabilité et à affiner le modèle opérationnel sans perdre de vue les engagements à long terme en matière d’approvisionnement énergétique.
Succession planifiée
La période de leadership intérimaire est conçue pour maintenir la dynamique tout en permettant une passation complète des pouvoirs. Carol Howle apporte plus de 25 ans d’expérience chez BP, avec des postes de direction couvrant la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le commerce, le transport maritime et la finance d’entreprise.
Ses postes précédents incluent des postes de directrice de l’exploitation au sein de l’approvisionnement et du commerce intégrés et des liquides de gaz naturel, ainsi que de direction régionale pour les opérations pétrolières mondiales en Europe. Elle a également occupé le poste de directrice du bureau du PDG du groupe, ce qui lui a permis d’acquérir une large compréhension de la structure organisationnelle et des priorités stratégiques de BP.
Le chemin à parcourir
Le changement de direction de BP intervient alors que le secteur de l’énergie est confronté aux évolutions du marché, aux nouvelles technologies et à l’évolution des réglementations. L’expérience de Meg dans la gestion de grandes organisations dans le cadre du changement lui permet de diriger efficacement.
« BP joue un rôle essentiel dans la fourniture d’énergie aux clients du monde entier. Je suis honoré d’être le prochain PDG de l’entreprise. Avec un portefeuille d’actifs extraordinaire, bp dispose d’un potentiel important pour rétablir son leadership sur le marché et accroître la valeur actionnariale. J’ai hâte de travailler avec l’équipe de direction de bp et ses collègues du monde entier pour accélérer les performances, faire progresser la sécurité, stimuler l’innovation et la durabilité et faire notre part pour répondre aux besoins énergétiques mondiaux. »
Meg O’Neill, directrice générale, BP
L’entreprise continue de se concentrer sur des opérations plus simples, une plus grande efficacité et des performances financières plus solides. Avec un leadership intérimaire assurant la continuité, BP se prépare pour sa prochaine phase sous la direction de Meg, guidé par la concentration, la discipline et une approche pratique face à un paysage énergétique en évolution.
