La transition de carrière, entre emplois et organisations, peut sembler une tâche énorme. Après tout, il est très facile de s’habituer à un itinéraire singulier et de suivre ce chemin à sa juste valeur. Peu importe qui vous êtes, vous ressentirez probablement un peu de nervosité lorsque vous vous diversifiez et voyez quelles sont vos options. C’est tout à fait naturel.
Cependant, il existe certainement de nombreuses pratiques que vous pouvez utiliser pour faciliter la gestion de ce processus. Cela est particulièrement vrai si vous êtes nerveux et ne savez pas par où commencer. Après tout, logiquement, nous savons que tout ira bien si nous saisissons toutes les opportunités, mais il est très difficile de penser de cette façon quand tout est en suspens et que l’on ne sait pas ce que l’avenir nous réserve.
Sans plus attendre, aidons-nous dans cet effort :
Obtenez une véritable idée du marché et de son orientation
Maintenant, avant de vous lancer à pieds joints, vous souhaitez passer suffisamment de temps à simplement observer le marché dans lequel vous souhaitez accéder. Vous devez tout regarder et ne rien supposer, par exemple découvrir quelles entreprises embauchent et quelles échelles salariales sont typiques pour le poste souhaité. Si vous faites cette recherche de manière approximative, cela vous aide à définir des attentes réalistes et à négocier plus facilement lorsqu’une offre arrive enfin.
Il est également utile de prêter attention à la direction que semble prendre l’industrie. Avec l’IA, nous assistons à de nombreux changements ; malheureusement, certaines entreprises font tapis et licencient des milliers de travailleurs. Si vous avez le temps, recherchez des rapports sur l’industrie et suivez les leaders d’opinion sur des plateformes comme LinkedIn pour vous imprégner de la culture de l’industrie que vous envisagez.
Ayez des économies pour vous protéger
Se lancer dans un nouvel emploi ou même dans un nouveau domaine est déjà assez stressant. À moins que vous n’ayez été licencié, vous ne devriez pas avoir à vous soucier de la provenance de votre prochain chèque de paie. Si vous en êtes capable, il est utile de vous mettre de côté un coussin financier avant de démissionner de votre poste actuel, car considérer cela comme votre filet de sécurité personnel peut faire des merveilles pour votre tranquillité d’esprit pendant que vous recherchez.
Si vous disposez ne serait-ce qu’un peu de marge de manœuvre financière, vous ne vous sentirez pas obligé d’accepter la première offre qui vous sera présentée, ce qui pourrait ne pas vous convenir du tout. Cela vous donne également le pouvoir d’être un peu plus sélectif, de trouver quelque chose qui vous passionne le plus ou d’être plus audacieux avec vos options de changement de carrière. Avoir un tampon (même pour quelques mois seulement) vous permet également de vous concentrer sur la qualité des entretiens et la préparation de votre prochain rôle, plutôt que de vérifier constamment votre solde bancaire.
C’est plus facile à dire qu’à faire, et nous comprenons que la plupart des gens vivent dans des circonstances très différentes, mais cela reste quand même une bonne idée.
Envisagez une éducation menant au réseautage et aux opportunités
Si vous pouvez utiliser l’éducation comme tremplin, vous constaterez peut-être que vous disposez d’une plus grande marge de manœuvre. Cela vous permet bien sûr d’obtenir une qualification, mais peut également vous présenter de nouvelles personnes et vous ouvrir des portes. Si vous souhaitez évoluer dans un domaine complètement différent, comme le secteur technologique très demandé, poursuivre un diplôme en cybersécurité ou une certification spécialisée peut vous aider à remettre vos capacités actuelles dans la bonne direction.
Beaucoup pensent que c’est uniquement la certification qui a de l’influence ici, mais vous serez en contact avec des instructeurs qui sont des experts du secteur et des camarades de classe qui ont également soif d’un changement de carrière. Si ces personnes deviennent votre réseau immédiat et intégré, cela pourrait vous donner un aperçu du marché et peut-être même conduire à des recommandations d’emploi avant la fin. Le processus d’apprentissage prouve également que vous envisagez sérieusement le changement et vous donne une base pour parler avec confiance de vos nouvelles compétences.
Réajustez vos compétences
Pensez à toutes les tâches et projets que vous avez accomplis au cours de votre carrière jusqu’à présent, même à ceux qui ne semblent pas pertinents pour le moment, puis commencez à les traduire. Vous pensez peut-être que vous n’avez pas ce qu’il faut, mais comme vous le découvrez assez rapidement dans tout nouvel emploi, tout emploi nécessite un ensemble de compétences universelles ou « générales » qui sont utiles partout où vous allez – comme une bonne communication, une bonne gestion de projet et une bonne résolution de problèmes. Vous voulez vous assurer de mettre également en valeur ces capacités transférables dans votre CV mis à jour et lors des entretiens.
Par exemple, si vous possédez de solides compétences en gestion de projet, pourriez-vous les appliquer dans un rôle de production dans un studio de télévision local ? Eh bien oui, vous ne repartirez pas de zéro. Une fois que vous avez trié les compétences universelles, vous pouvez vous concentrer sur le perfectionnement des compétences pour le secteur cible. Si vous visez quelque chose de très spécifique, vous devrez déterminer quelles compétences techniques sont actuellement très demandées, puis rechercher des cours ou des certifications en ligne courts et intenses, comme nous l’avons mentionné, ou vous pouvez en faire un investissement de carrière plus large et parfois même demander à votre employeur d’investir dans votre éducation.
Utilisez toutes les connexions sociales possibles
Nous ne faisons pas valoir cela pour ressembler à des grimpeurs sociaux brutaux qui réseautent uniquement parce que c’est bon pour avancer, mais il est vrai que qui vous connaissez, pas nécessairement ce que vous savez, est la dernière étape pour entrer dans un bon endroit. N’hésitez pas à faire savoir à vos amis, à vos anciens collègues et même à vos connaissances occasionnelles que vous envisagez de faire évoluer votre carrière. Il est assez surprenant de constater à quelle fréquence une connexion complètement inattendue peut potentiellement vous aider à saisir une formidable opportunité.
Tout ce que vous avez à faire est de contacter les gens pour une discussion informelle ; appelez cela une « entrevue d’information ». N’oubliez pas que vous ne leur demandez pas directement un emploi ; vous demandez leur point de vue sur leur secteur et leur cheminement de carrière. La plupart des gens sont heureux de partager leur histoire, et obtenir un aperçu du monde réel peut être une énorme aubaine. Peut-être qu’ils vous dirigeront vers quelqu’un. N’y avez pas droit, bien sûr, mais n’ayez pas non plus honte de cette approche.
Grâce à ces conseils, nous espérons que vous pourrez rendre votre transition de carrière beaucoup plus fluide et peut-être plus fructueuse.
